A.完整
B.安全
C.榮譽
D.遵從
E.服從
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A.機構(gòu)功能及其變化
B.機構(gòu)性質(zhì)及其變化
C.機構(gòu)數(shù)量及其變化
D.機構(gòu)性領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境的結(jié)合模式
E.機構(gòu)功能和機構(gòu)數(shù)量
A.客觀實在性與部分可塑性的統(tǒng)一
B.多樣性與類別性的統(tǒng)一
C.穩(wěn)定性與動態(tài)性的統(tǒng)一
D.連鎖性與定向性的統(tǒng)一
E.常規(guī)性與突發(fā)性的統(tǒng)一
A.科學(xué)性原則
B.系統(tǒng)性原則
C.創(chuàng)新性原則
D.超前性原則
E.多樣性原則
A.領(lǐng)導(dǎo)者對被領(lǐng)導(dǎo)者的作用
B.領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者間的互動關(guān)系
C.領(lǐng)導(dǎo)者與領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境之間的互動關(guān)系
D.被領(lǐng)導(dǎo)者與領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境之間的互動關(guān)系
A.精神文化
B.制度文化
C.物質(zhì)文化
D.歷史文化
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)思維過程主要分為()等步驟。
內(nèi)隱領(lǐng)導(dǎo)理論認為目標有效性,即領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具有()。
任何領(lǐng)導(dǎo)活動的績效,都受到()的深刻影響。
影響領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的合理劃分與配置的宏觀要素是()。
領(lǐng)導(dǎo)文化的發(fā)展方向在一定程度上受制于領(lǐng)導(dǎo)的()。
()是指存在于個人之間以及個人與組織之間的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。
領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系必然受制于一定歷史條件的(),具有鮮明的社會特征和時代特點。
領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力制衡包括()等基本功能。
領(lǐng)導(dǎo)在考慮人事問題的時候,應(yīng)著眼于()的人事安排上。
權(quán)力異化的主客體趨向()。