問答題簡述人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理的區(qū)別。
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最新試題
領(lǐng)導(dǎo)（）是指對領(lǐng)導(dǎo)工作全局有重大影響作用的環(huán)節(jié)。
題型：單項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)在考慮人事問題的時候，應(yīng)著眼于（）的人事安排上。
題型：多項選擇題
根據(jù)智庫構(gòu)成要素所發(fā)揮的作用，可以將智庫（）類型。
題型：多項選擇題
加強權(quán)力（）的建設(shè)，是加強領(lǐng)導(dǎo)體制改革的核心內(nèi)容。
題型：單項選擇題
權(quán)力異化的主客體趨向（）。
題型：多項選擇題
任何領(lǐng)導(dǎo)活動的績效，都受到（）的深刻影響。
題型：單項選擇題
在互聯(lián)網(wǎng)的虛擬世界中，發(fā)言者的身份具有（）。
題型：單項選擇題
（）描述個體自我控制的行為傾向的維度。該維度高的人往往做事有計劃，有條理，并能持之以恒。
題型：單項選擇題
把個體組合成一個群體的力量作用于外部事物而取得的效應(yīng)，這種效應(yīng)就稱為（）。
題型：單項選擇題
（）推動顧領(lǐng)導(dǎo)理論的發(fā)展，使領(lǐng)導(dǎo)進一步成熟、完善。
題型：單項選擇題