多項選擇題從激勵內(nèi)容角度,可以將激勵劃分為()。
A.物質(zhì)激勵
B.外在激勵
C.精神激勵
D.內(nèi)在激勵
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1.多項選擇題公共部門人力資源通用的培訓(xùn)形式包括()。
A.部內(nèi)培訓(xùn)
B.交流培訓(xùn)
C.工作培訓(xùn)
D.學(xué)校培訓(xùn)
2.多項選擇題面試和筆試相比,具有()的特點。
A.測評的素質(zhì)更全面
B.測評內(nèi)容的不固定性
C.主觀性強
D.考官與考生交流的互動性
3.多項選擇題人才測評的方法包括()。
A.筆試
B.心理測驗
C.面試
D.評價中心技術(shù)
4.多項選擇題工作評估的非量化評估方法是()。
A.排序法
B.分類法
C.因素比較法
D.點數(shù)法
5.多項選擇題工作評估的基本方法包括()。
A.排序法
B.分類法
C.因素比較法
D.點數(shù)法
最新試題
人員接續(xù)計劃,又稱人力資源()模型,它是在對內(nèi)部人員流動情況進行調(diào)查和評價基礎(chǔ)上,來預(yù)測內(nèi)部人力資源供給的一種方法。
題型:單項選擇題
公共部門而言,常見的福利項目主要有()
題型:多項選擇題
我國公共部門人員的退休待遇主要包括()方面。
題型:多項選擇題
()適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定、程序標準、工作周期較短的崗位。
題型:單項選擇題
公共部門人員培訓(xùn)效果評估過程通常包括()
題型:多項選擇題
辭職的特點包括()
題型:多項選擇題
人員素質(zhì)觀是指投入和將要投入社會財富創(chuàng)造過程的具有勞動能力的人們的(),包括他們的知識、技能、創(chuàng)造等,包含質(zhì)量和數(shù)量兩個維度,并且更側(cè)重與質(zhì)量。
題型:單項選擇題
公共部門人力資源的特征包括()
題型:多項選擇題
我國公務(wù)員考核中有關(guān)“德”的考核指標有()。
題型:多項選擇題
我國事業(yè)單位績效工資三步走實施,第三步實施范圍在()。
題型:單項選擇題