多項選擇題辭職的特點包括()
A.辭職是公共部門人員的基本法定權(quán)利
B.辭職必須按法定程序行事
C.辭職人員享受辭職待遇
D.辭職主體受法律限制
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1.多項選擇題一些情形下不得對公務員進行辭退,具體包括()
A.因公致殘,被確認喪失或者部分喪失工作能力的
B.患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
C.女性公務員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的
D.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形
2.多項選擇題公共部門人員實施控告的條件包括()
A.主體必須是權(quán)益受到侵害的公共部門人員本人
B.控告內(nèi)容必須與公共部門人員身份有關(guān)
C.被控告人必須是明確的單位或人員
D.侵害公共部門人員權(quán)益的行為事實上存在
3.多項選擇題直接薪酬形態(tài)包括()等。
A.基本工資
B.績效工資
C.獎勵性薪酬
D.獎金
4.多項選擇題公共部門而言,常見的福利項目主要有()
A.法定福利
B.組織福利
C.生活福利
D.帶薪假期
5.單項選擇題社會保險基金的籌集、支付及其投資,本身即是一種()和投資活動,對整個國民經(jīng)濟運行發(fā)揮著調(diào)節(jié)作用。
A.投機
B.收入再分配
C.資金輪轉(zhuǎn)
D.招商
最新試題
薪酬曲線,也稱(),是將各職位工資率同各職位的點值(分數(shù))或序列等級描繪在直角坐標系中所得到的曲線。
題型:單項選擇題
公共部門和私人部門關(guān)于人力資源的差異在于()
題型:多項選擇題
公共部門人力資源管理的原則不包括()
題型:單項選擇題
直接薪酬形態(tài)包括()等。
題型:多項選擇題
公共部門人力資源的特征包括()
題型:多項選擇題
彈性管理最突出的特征就是(),或者說,在一定彈性限度內(nèi)有一個彈性范圍。
題型:單項選擇題
公共部門而言,常見的福利項目主要有()
題型:多項選擇題
傳統(tǒng)的職能人力資源管理視人力資源為成本和消耗,而戰(zhàn)略人力資源管理理論把人力資源視為組織的()
題型:單項選擇題
下列屬于公共部門人員短缺因素的是()。
題型:多項選擇題
一些情形下不得對公務員進行辭退,具體包括()
題型:多項選擇題