判斷題工作行為考評是指對公務人員工作的結果或履行職務的結果的考核與評價，它是對公務人員貢獻程度的衡量，是所有工作績效考評中最本質的考評。（）
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
最新試題
公共部門人力資源管理的原則不包括（）
題型：單項選擇題
一般來說，主任科員以上領導職位通常在（）招募。
題型：單項選擇題
我國公共部門人員的退休待遇主要包括（）方面。
題型：多項選擇題
公共部門人員實施控告的條件包括（）
題型：多項選擇題
直接薪酬形態(tài)包括（）等。
題型：多項選擇題
下列屬于公共部門人員短缺因素的是（）。
題型：多項選擇題
管理人員的配置管理，不僅是確保組織發(fā)展和組織變革成功的重要手段，同時也關系到組織中管理人員的職業(yè)生涯、職業(yè)發(fā)展和個人家庭生活等問題，是激勵管理人員發(fā)揮最大效率的（）
題型：單項選擇題
彈性管理最突出的特征就是（），或者說，在一定彈性限度內有一個彈性范圍。
題型：單項選擇題
基本工資制度是薪酬制度的（）
題型：單項選擇題
公共部門而言，常見的福利項目主要有（）
題型：多項選擇題