單項(xiàng)選擇題彈性管理最突出的特征就是(),或者說,在一定彈性限度內(nèi)有一個(gè)彈性范圍。
A.隨意變革
B.留有余地
C.規(guī)定不明
D.邏輯不清
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1.多項(xiàng)選擇題下列屬于公共部門人員短缺因素的是()。
A.退休
B.辭職
C.辭退
D.招錄
2.多項(xiàng)選擇題我國公務(wù)員考核中有關(guān)“德”的考核指標(biāo)有()。
A.理論學(xué)習(xí)和政策水平
B.清正廉潔
C.遵紀(jì)守法
D.團(tuán)結(jié)協(xié)作和誠信服務(wù)
3.單項(xiàng)選擇題一般來說,主任科員以上領(lǐng)導(dǎo)職位通常在()招募。
A.縣級地域
B.跨地區(qū)的人才市場
C.省級地域
D.全國范圍
4.單項(xiàng)選擇題我國事業(yè)單位績效工資三步走實(shí)施,第三步實(shí)施范圍在()。
A.義務(wù)教育學(xué)校
B.醫(yī)藥衛(wèi)生領(lǐng)域
C.其他事業(yè)單位
D.養(yǎng)老領(lǐng)域
5.單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)的著眼點(diǎn)在于提高員工的()。
A.政治意識
B.大局意識
C.勝任能力
D.主體意識
最新試題
我國事業(yè)單位績效工資三步走實(shí)施,第三步實(shí)施范圍在()。
題型:單項(xiàng)選擇題
人員甄選通常包括()等環(huán)節(jié)。
題型:多項(xiàng)選擇題
()是根據(jù)組織中崗位責(zé)任、工作繁簡和難易程度以及技術(shù)水平的高低等來制定的。
題型:單項(xiàng)選擇題
公共部門和私人部門關(guān)于人力資源的差異在于()
題型:多項(xiàng)選擇題
管理人員的配置管理,不僅是確保組織發(fā)展和組織變革成功的重要手段,同時(shí)也關(guān)系到組織中管理人員的職業(yè)生涯、職業(yè)發(fā)展和個(gè)人家庭生活等問題,是激勵管理人員發(fā)揮最大效率的()
題型:單項(xiàng)選擇題
崗前培訓(xùn),也稱上崗引導(dǎo),是指在員工就任某一崗位或職務(wù)前,結(jié)合其即將就任的崗位或職務(wù)要求所進(jìn)行的文化、價(jià)值觀以及崗位任務(wù)、職責(zé)和()等的教育和訓(xùn)練。
題型:單項(xiàng)選擇題
公共部門而言,常見的福利項(xiàng)目主要有()
題型:多項(xiàng)選擇題
管理人員組織內(nèi)部配置分別為()兩種。
題型:多項(xiàng)選擇題
一般來說,主任科員以上領(lǐng)導(dǎo)職位通常在()招募。
題型:單項(xiàng)選擇題
知識型員工具體包括()
題型:多項(xiàng)選擇題