A.雇主意志
B.雇員意志
C.國家意志
D.杜會意志
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A.集體合同規(guī)定了企業(yè)的最低勞動標(biāo)準(zhǔn)
B.集體合同文本須提交政府勞動行政部門審核
C.集體合同的目的是確立勞動者和企業(yè)的勞動關(guān)系
D.集體合同以全體勞動者共同權(quán)利和義務(wù)作為內(nèi)容
A.勞動法律法規(guī)
B.企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則
C.勞動爭議處理制度
D.勞動監(jiān)督檢查制度
A.不
B.酌情
C.全部
D.部分
A.標(biāo)準(zhǔn)工作時間
B.工作時同
C.計件工作時間
D.綜合計算工作時聞
A.集體協(xié)商是平等協(xié)商的準(zhǔn)備階斷
B.平等協(xié)商屬于職工民主參與管理的形式
C.集體協(xié)商所達(dá)成的集體合同受國家法律保護(hù)
D.集體協(xié)商的法律依據(jù)是勞動法中的集體合同制度
最新試題
常見的靈活就業(yè)形式有()。
無固定期限勞動合同的勞動關(guān)系可以持續(xù)到勞動者依法退休或用人單位不復(fù)存在。
如果用人單位實(shí)施的過錯行是嚴(yán)重?fù)p害勞動者權(quán)益或者危及勞動者人身自由或人身安全時,勞動者可以不辭而別。
行使勞動監(jiān)察權(quán)的主體是勞動保障行政部門。
勞動合同成立并不意味著勞動合同生效。
甲與重慶某公司簽訂了勞動合同,約定工作地點(diǎn)在北京,北京的最低工資標(biāo)準(zhǔn)高于重慶。雙方關(guān)于工資的約定,以下說法錯誤的有()。
勞動監(jiān)察是保障勞動法實(shí)施的重要手段,以下不屬于勞動監(jiān)察特征的是()。
用人單位侵害勞動者合法權(quán)益的,勞動者向勞動行政部門投訴后可以不再申請仲裁而直接提起訴訟。
社會保險是一種風(fēng)險損失的分散機(jī)制。
社會救助一般要經(jīng)過()等程序。