A.標(biāo)準(zhǔn)工作時間
B.工作時同
C.計件工作時間
D.綜合計算工作時聞
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A.集體協(xié)商是平等協(xié)商的準(zhǔn)備階斷
B.平等協(xié)商屬于職工民主參與管理的形式
C.集體協(xié)商所達(dá)成的集體合同受國家法律保護(hù)
D.集體協(xié)商的法律依據(jù)是勞動法中的集體合同制度
A.2/3以上
B.全部
C.3/4
D.半數(shù)以上
A.企業(yè)違反集體合同的規(guī)定
B.個人不履行集體合同規(guī)定的義務(wù)
C.工會履行集體合同規(guī)定義務(wù)不當(dāng)
D.工會不履行集體合同規(guī)定的義務(wù) 企業(yè)違反集體合同的規(guī)定,應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任;個別勞動者不履行集體合同規(guī)定的義務(wù),則按照勞動合同的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
A.勞動合同
B.專項協(xié)議
C.集體協(xié)議
D.集體合同
A.勞動法律關(guān)系
B.勞動法律事實(shí)
C.勞動法律事件
D.勞動法律行為
最新試題
下列屬于用人單位補(bǔ)充保險的有()。
勞動合同成立并不意味著勞動合同生效。
社會保障制度不僅具有調(diào)節(jié)收入再分配的功能,還具有擴(kuò)大內(nèi)需和拉動經(jīng)濟(jì)增長的功能。
集體協(xié)商是集體勞動關(guān)系中勞資雙方利益博弈的重要機(jī)制。完備的集體協(xié)商程序規(guī)則有助于在勞資雙方構(gòu)筑理性的溝通平臺。
社會保障所需的資金全部由國家財政負(fù)擔(dān)。
公民社會保障權(quán)所對應(yīng)的義務(wù)(責(zé)任)主體是()。
下列哪些情形是不屬于工資的()。
不屬于我國社會優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是()。
用人單位裁減不足20人,可以不用提前三十日向工會或者全體職工說明情況。
非全日制用工的勞動關(guān)系一般具有固定性。