單項選擇題根據(jù)中國的立法規(guī)定,()是國務(wù)院制定的規(guī)范性法律文件。
A.憲法
B.行政法規(guī)
C.地方性法規(guī)
D.協(xié)定
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1.單項選擇題社會保障管理屬于有別于生產(chǎn)管理的()管理,在實踐中要受到社會保障制度及各國行政架構(gòu)的制約。
A.社會政策
B.公共政策
C.保障制度
D.法律法規(guī)
2.單項選擇題迄今為止,中國社會保障制度改革走過了()階段。
A.一個
B.兩個
C.三個
D.四個
3.單項選擇題國家通過立法的形式介入濟(jì)貧事務(wù),其標(biāo)志為()頒布的《濟(jì)貧法》°
A.美國
B.德國
C.英國
D.法國
4.名詞解釋殘疾人
5.問答題試論述社會保障制度的意義?
最新試題
就業(yè)歧視的本質(zhì)特征是差別對待。
題型:判斷題
甲與重慶某公司簽訂了勞動合同,約定工作地點在北京,北京的最低工資標(biāo)準(zhǔn)高于重慶。雙方關(guān)于工資的約定,以下說法錯誤的有()。
題型:多項選擇題
常見的靈活就業(yè)形式有()。
題型:多項選擇題
勞動合同成立并不意味著勞動合同生效。
題型:判斷題
行使勞動監(jiān)察權(quán)的主體是勞動保障行政部門。
題型:判斷題
社會保險是一種風(fēng)險損失的分散機(jī)制。
題型:判斷題
社會保障制度不僅具有調(diào)節(jié)收入再分配的功能,還具有擴(kuò)大內(nèi)需和拉動經(jīng)濟(jì)增長的功能。
題型:判斷題
無固定期限勞動合同的勞動關(guān)系可以持續(xù)到勞動者依法退休或用人單位不復(fù)存在。
題型:判斷題
某公司與小王簽訂勞動合同,以下合同約定違法的是()
題型:單項選擇題
集體協(xié)商是集體勞動關(guān)系中勞資雙方利益博弈的重要機(jī)制。完備的集體協(xié)商程序規(guī)則有助于在勞資雙方構(gòu)筑理性的溝通平臺。
題型:判斷題