判斷題就業(yè)歧視的本質(zhì)特征是差別對待。
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2.多項(xiàng)選擇題常見的靈活就業(yè)形式有()。
A.非全日制就業(yè)
B.季節(jié)性就業(yè)
C.自營就業(yè)
D.國家統(tǒng)一安置就業(yè)
3.多項(xiàng)選擇題根據(jù)我國《勞動法》和《就業(yè)促進(jìn)法》的規(guī)定,以下情形屬于就業(yè)歧視的有()。
A.某公司招聘前臺接待員一名,要求具有良好的形象氣質(zhì)
B.某公司以王某身患艾滋病為由拒絕錄用
C.某酒店招聘廚師長,要求具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)
D.某房地產(chǎn)公司招聘銷售人員要求年齡不超過30歲
最新試題
勞動合同成立并不意味著勞動合同生效。
題型:判斷題
集體協(xié)商是集體勞動關(guān)系中勞資雙方利益博弈的重要機(jī)制。完備的集體協(xié)商程序規(guī)則有助于在勞資雙方構(gòu)筑理性的溝通平臺。
題型:判斷題
勞動監(jiān)察是保障勞動法實(shí)施的重要手段,以下不屬于勞動監(jiān)察特征的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
用人單位裁減不足20人,可以不用提前三十日向工會或者全體職工說明情況。
題型:判斷題
社會救助一般要經(jīng)過()等程序。
題型:多項(xiàng)選擇題
社會保障一般會向社會精英階層傾斜,從而增進(jìn)社會福利。
題型:判斷題
帶薪年休假屬于強(qiáng)制性休假。
題型:判斷題
根據(jù)我國《勞動法》和《就業(yè)促進(jìn)法》的規(guī)定,以下情形屬于就業(yè)歧視的有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
勞動者本人必須親自承擔(dān)勞動合同規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù),不得請親戚、朋友等他人代為完成。
題型:判斷題
社會保障制度不僅具有調(diào)節(jié)收入再分配的功能,還具有擴(kuò)大內(nèi)需和拉動經(jīng)濟(jì)增長的功能。
題型:判斷題