問答題簡述工傷保險的主要內(nèi)容。
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勞動法意義上的就業(yè)強調(diào)勞動者具有主觀求職愿望。
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帶薪年休假屬于強制性休假。
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社會保險同其他保險一樣,也是一種風(fēng)險損失的分散機制。
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勞動者本人必須親自承擔勞動合同規(guī)定的各項義務(wù),不得請親戚、朋友等他人代為完成。
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就業(yè)歧視的本質(zhì)特征是差別對待。
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社會保障制度不僅具有調(diào)節(jié)收入再分配的功能,還具有擴大內(nèi)需和拉動經(jīng)濟增長的功能。
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行使勞動監(jiān)察權(quán)的主體是勞動保障行政部門。
題型:判斷題
如果用人單位實施的過錯行是嚴重損害勞動者權(quán)益或者危及勞動者人身自由或人身安全時,勞動者可以不辭而別。
題型:判斷題
我國憲法確認了公民的社會保障權(quán)。
題型:判斷題
社會保障所需的資金全部由國家財政負擔。
題型:判斷題