A.在服務(wù)計(jì)劃實(shí)施時(shí)必須以計(jì)劃和工作協(xié)議為基礎(chǔ),不能作任何變動
B.善于運(yùn)用案主和工作者本人的社會資源
C.進(jìn)行階段性檢查和評估,檢驗(yàn)工作成效,發(fā)現(xiàn)新的問題
D.妥善處理和案主的專業(yè)關(guān)系,維持雙方的相互信任、接納與合作
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A.專業(yè)關(guān)系中的目的可以由社會工作者決定
B.專業(yè)關(guān)系的建立,是通過某一個人或某一類社會系統(tǒng)的改變,挖掘個人的潛力,最終提高個人的能力,使個人實(shí)現(xiàn)抱負(fù)和理想
C.專業(yè)關(guān)系注重實(shí)際交往的效果,注重具體的技術(shù)和技巧,使之能夠應(yīng)用到具體的實(shí)際情況中
D.專業(yè)關(guān)系地確定要根據(jù)案主的具體情況,每一個專業(yè)關(guān)系都有一個獨(dú)立的個人目的
A.同感的重要原則是讓案主知道工作者對他的了解和關(guān)注
B.同感要求工作者隨時(shí)對案主做出反應(yīng)
C.在會談之初,工作者不需要做出同感反應(yīng)
D.同感的反應(yīng)時(shí)間越長越好
A.個案社會工作特別重視案主對待困難和問題的個人感受與看法
B.個案工作是愛心、熱誠的奉獻(xiàn)或體力、精力付出的慈善行為
C.因?yàn)榘钢鲉栴}產(chǎn)生的原因往往受到生理、心理和社會等多方面因素的影響,個因此案工作者可以直接代替案主解決問題
D.個案工作的重點(diǎn)放在使案主內(nèi)在心理和行為模式發(fā)生改變
A.自我概念
B.自我實(shí)現(xiàn)
C.自我決定
D.自我治療
A.內(nèi)省
B.直接影響
C.支持
D.探索——描述——宣泄
最新試題
薩提亞提出了個人冰山理論。
在個案工作預(yù)估階段,尋找問題的切入點(diǎn)包括最急于解決的問題,多個問題中的最主要矛盾以及最容易解決的問題。
薩提亞輔導(dǎo)模式的治療原理強(qiáng)調(diào)注重解決問題而不是成長。
傾聽是所有會談的先決條件,也是良好溝通的基礎(chǔ)。
弗洛伊德將認(rèn)知理論引入到行為主義。
詢問的目的是破冰,開啟會談,以獲得資訊。
在人本主義治療過程中,對服務(wù)對象的關(guān)懷是有條件的。
下列屬于自我管理策略的有()。
操作制約包括強(qiáng)化、正增強(qiáng)和負(fù)增強(qiáng)。
如果服務(wù)對象長期保持沉默,需要社會工作者進(jìn)一步引導(dǎo)會談,采取的做法可以是()。