A.次團(tuán)體的產(chǎn)生對(duì)團(tuán)體有既有負(fù)面的影響也有正面的影響
B.在團(tuán)體初期,次團(tuán)體的形成有利于成員解除焦慮
C.在團(tuán)體中期,因分工而形成的次團(tuán)體并不一定給團(tuán)體帶來負(fù)面影響
D.次團(tuán)體的產(chǎn)生原因是團(tuán)體的規(guī)模太大
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A.自由
B.親密感
C.歸屬感
D.隱私
A.個(gè)人行為發(fā)展理論
B.團(tuán)體心理發(fā)展理論
C.團(tuán)體生活發(fā)展理論
D.個(gè)體生活發(fā)展理論
A.人要為自己的成功或失敗負(fù)責(zé)
B.人性基本上是罪惡的
C.人的主要目的不是通過艱苦工作實(shí)現(xiàn)物質(zhì)繁榮
D.不應(yīng)為不成功或越軌的人提供幫助
A.運(yùn)用團(tuán)體個(gè)別化的原則
B.引導(dǎo)團(tuán)體互動(dòng)的原則
C.發(fā)展團(tuán)體民主自決的原則
D.確定團(tuán)體目標(biāo)的原則
A.教會(huì)活動(dòng)
B.社區(qū)運(yùn)動(dòng)
C.睦鄰組織運(yùn)動(dòng)
D.女性運(yùn)動(dòng)
最新試題
下列描述中,不屬于西方社會(huì)工作價(jià)值體系強(qiáng)調(diào)的內(nèi)容是()。
()團(tuán)體的影響力和團(tuán)體規(guī)范的約束力逐漸減弱,成員間的聯(lián)系也比較松散,互動(dòng)的頻率和強(qiáng)度相對(duì)降低。
一對(duì)一互動(dòng)中討論的問題如果牽涉團(tuán)體中的其他成員,被牽涉成員應(yīng)回避。
良好的溝通是一種平等的對(duì)話關(guān)系。
結(jié)果評(píng)估,是指對(duì)團(tuán)體的結(jié)果進(jìn)行評(píng)估,通常在團(tuán)體結(jié)束時(shí)進(jìn)行。
工作者在團(tuán)體中的行為屬于一般的人類行為。
工作者在團(tuán)體聚會(huì)前考慮的因素不包括()。
團(tuán)體是對(duì)個(gè)體提供服務(wù)的基本*單位。
團(tuán)體規(guī)范一般在()時(shí)才會(huì)凸顯出來。
在一個(gè)離婚女性的支持性團(tuán)體中,成員年齡可以從二十幾歲至五十幾歲都可以。