A.費用
B.成本
C.成本和費用
D.支出
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A.價格
B.貨幣
C.價值
D.具體
A.5分
B.百分
C.等級
D.考評
A.人事部門
B.社保局
C.項目部
D.獵頭公司
A.職位轉(zhuǎn)換
B.內(nèi)部征召
C.外部招聘
D.中介介紹
A.經(jīng)濟政策
B.經(jīng)濟形勢
C.人力資源供應
D.環(huán)境
最新試題
根據(jù)我國有關(guān)勞動法法規(guī)的規(guī)定，勞動者被除名、開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。（）
施工勞動力長期工少，短期工多是由于建筑施工勞動的流動性和間斷性引起的。（）
勞務(wù)派遣單位應當與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。（）
凡未簽訂勞動合同的人員，勞務(wù)管理人員必須限用人單位在3日內(nèi)，與每位務(wù)工人員簽訂勞動合同，并留存?zhèn)浒?。（?/p>
勞動合同按照勞動合同存在的形式不同劃分書面勞動合同和口頭勞動合同。（）
社會保險的被保險人，必須具備以下兩個條件：一是社會保險的被保險人只能是自然人。法人以及其他社會組織，不能成為社會保險的被保險人。二是社會保險的被保險人一般是具有勞動能力，并有一定收入來源的社會成員。（）
非全日制用工雙方不得約定試用期。（）
分包單位的技術(shù)負責人組織本*單位工程技術(shù)人員參加總包技術(shù)部門組織的圖紙交底。（）
工傷保險是基于對工傷職工的賠償責任而設(shè)立的一種社會保險制度，其他社會保險是基于對職工生活困難的幫助和補償責任而設(shè)立的。（）
建筑業(yè)勞務(wù)用工實名制管理是近年來建筑業(yè)的一項創(chuàng)新管理，是強化現(xiàn)場合理用工管理和保證農(nóng)民工工資發(fā)放到個人的一項重要措施。（）