A.不得
B.可以
C.部分
D.較小
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A.4小時
B.不超過4小時
C.8小時
D.不超過8小時
A.確定勞動效率
B.確定勞動力投入量
C.確定勞動力的使用量
D.勞動力需求計(jì)劃的編制
A.手工操作過程
B.機(jī)械化過程
C.個人完成的過程
D.A+B
A.測時法
B.寫實(shí)記錄法
C.工作日寫實(shí)法
D.簡易測定法
A.測時法
B.寫實(shí)記錄法
C.比例數(shù)示法
D.坐標(biāo)圖示法
最新試題
實(shí)名制是指對勞務(wù)分包企業(yè)進(jìn)場人員要求各種證件及現(xiàn)場管理表冊與本人身份證及勞動合同書名稱一致,真實(shí)有效。()
有固定期限的勞動合同,它可以是長期的,也可以是短期的。()
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。()
施工過程中分包單位需按合同相關(guān)條款進(jìn)行過程檢驗(yàn)、試驗(yàn)及質(zhì)量驗(yàn)收。()
模板拆除必須在得到總包口頭批準(zhǔn)的情況下才能進(jìn)行,嚴(yán)禁過早拆模。()
工傷保險是基于對工傷職工的賠償責(zé)任而設(shè)立的一種社會保險制度,其他社會保險是基于對職工生活困難的幫助和補(bǔ)償責(zé)任而設(shè)立的。()
對勞務(wù)分包隊(duì)伍的綜合評價,可以分為過程綜合評價和全面綜合評價。()
勞動合同同時具有平等性和隸屬性。()
建筑業(yè)目前屬于“臟、累、險、差”的勞動密集型行業(yè),多年來難于從城鎮(zhèn)招收建筑業(yè)工人。()
勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬。()