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A.事前評(píng)估
B.過(guò)程評(píng)估
C.事后評(píng)估
D.外部評(píng)估
A.直覺(jué)的決策
B.判斷的決策
C.非程序式?jīng)Q策
D.程序式?jīng)Q策
A.國(guó)家政治制度
B.福利資源募集方式
C.經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平
D.社會(huì)工作的專業(yè)化水平
最新試題
社會(huì)工作行政靜態(tài)效率是指（）
社會(huì)工作機(jī)構(gòu)的激勵(lì)方法中，下述增加工作深度的具體做法，錯(cuò)誤的是（）
社會(huì)工作領(lǐng)域財(cái)務(wù)行政涉及資金募集、預(yù)算編制、會(huì)計(jì)和審核、實(shí)施及監(jiān)督等內(nèi)容，其中實(shí)施及監(jiān)督是全部財(cái)務(wù)行政的中心環(huán)節(jié)。
政府在社會(huì)工作服務(wù)中對(duì)于具體事務(wù)的運(yùn)作是西方國(guó)家社會(huì)工作行政體制專業(yè)化特點(diǎn)的體現(xiàn)。
社會(huì)工作行政機(jī)構(gòu)管理和服務(wù)活動(dòng)的產(chǎn)出和投入之間的比率是（）
持有“正確的政策為實(shí)施良好的管理奠定基礎(chǔ)”觀點(diǎn)的理論是（）
對(duì)各級(jí)社會(huì)工作機(jī)構(gòu)的設(shè)置、職權(quán)范圍、崗位職數(shù)等所作的法律規(guī)定屬于（）
行政領(lǐng)導(dǎo)由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者或上級(jí)機(jī)關(guān)根據(jù)個(gè)人或少數(shù)人的意志和標(biāo)準(zhǔn)決定的方式是（）
人力資源管理理論中的人本主義精神追求的具體表現(xiàn)是（）
下面關(guān)于社會(huì)工作行政監(jiān)督內(nèi)涵的錯(cuò)誤表述是（）