判斷題建筑業(yè)目前屬于“臟、累、險、差”的勞動密集型行業(yè)，多年來難于從城鎮(zhèn)招收建筑業(yè)工人。（）
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2.單項選擇題勞務(wù)工人實名制管理是貫徹實施國務(wù)院《關(guān)于切實解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款問題的通知》過程中由各地方工程建設(shè)行政主管部門和建筑企業(yè)提出的。某日A市政府組織各項目對實名制管理的抽查，各項目對實名制管理的實施基本到位。實名制管理的內(nèi)容包括：建立勞務(wù)人員信息檔案，登記記錄勞務(wù)人員基本身份信息、培訓(xùn)和技能狀況、從業(yè)經(jīng)歷、（）、誠信信息、工資結(jié)算及支付情況。
A.家庭情況
B.出勤情況
C.戶籍所在
D.從業(yè)年齡
3.單項選擇題某工地開工前項目部配置一名專人負(fù)責(zé)務(wù)工人員管理，開工前該人讓各務(wù)工人員填寫了花名冊，辦理并發(fā)放出入工地胸卡。項目部要求管理員每天如實檢查務(wù)工人員出勤情況及工資明細(xì)表，并按月在施工現(xiàn)場進(jìn)行公示?？蓴?shù)月后務(wù)工人員對工資有歧義與項目部發(fā)生沖突，項目部卻稱其無責(zé)任。項目部應(yīng)按月向（）和總包企業(yè)報送每月務(wù)工人員出勤情況和工資支付情況。
A.建設(shè)局
B.建管處
C.安全質(zhì)量部門
D.省廳
5.單項選擇題勞務(wù)工人實名制管理是貫徹實施國務(wù)院《關(guān)于切實解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款問題的通知》過程中由各地方工程建設(shè)行政主管部門和建筑企業(yè)提出的。某日A市政府組織各項目對實名制管理的抽查，各項目對實名制管理的實施基本到位。建設(shè)行政主管部門規(guī)定，項目負(fù)責(zé)人未按規(guī)定落實實名制管理引起農(nóng)民工工資糾紛群體性事件，情節(jié)嚴(yán)重的企業(yè)禁止其參加新的工程項目投標(biāo)活動，外地企業(yè)逐出（）建筑市場。
A.本*區(qū)
B.本*市
C.本*省
D.本國
最新試題
單項工程勞務(wù)合同估算價100萬以上的必須進(jìn)行招投標(biāo)選擇隊伍。（）
題型：判斷題
繳納單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費(fèi)的，可由勞動保障行政部門、社會保險機(jī)構(gòu)、國家銀行、稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納。（）
題型：判斷題
勞務(wù)管理資料檔案統(tǒng)計報表類最低保存年限5年。（）
題型：判斷題
應(yīng)急機(jī)構(gòu)體系成立各級應(yīng)急指揮領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)應(yīng)急指揮領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，各級領(lǐng)導(dǎo)小組包括集團(tuán)公司、一級公司和項目部。（）
題型：判斷題
項目部勞務(wù)員對分包方進(jìn)場人員日常檢查記錄，是判定分包方該項目實際使用人員與非實際使用人員的重要資料。（）
題型：判斷題
若該企業(yè)對仲裁結(jié)果不服應(yīng)當(dāng)自收到仲裁裁決之日起多久向人民法院訴訟（）
題型：單項選擇題
勞務(wù)分包合同可使用分公司、項目經(jīng)理部印章。（）
題型：判斷題
工傷認(rèn)定法律文書的送達(dá)按照《勞動法》有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行。（）
題型：判斷題
勞務(wù)糾紛的性質(zhì)是（）
題型：多項選擇題
用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，繼承單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任。（）
題型：判斷題