判斷題勞務(wù)管理計(jì)劃包括：人員的配備計(jì)劃、教育培訓(xùn)計(jì)劃、考核計(jì)劃、應(yīng)急預(yù)案。（）
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5.單項(xiàng)選擇題勞務(wù)工人實(shí)名制管理是貫徹實(shí)施國(guó)務(wù)院《關(guān)于切實(shí)解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款問題的通知》過程中由各地方工程建設(shè)行政主管部門和建筑企業(yè)提出的。某日A市政府組織各項(xiàng)目對(duì)實(shí)名制管理的抽查，各項(xiàng)目對(duì)實(shí)名制管理的實(shí)施基本到位。實(shí)名制管理的內(nèi)容包括：建立勞務(wù)人員信息檔案，登記記錄勞務(wù)人員基本身份信息、培訓(xùn)和技能狀況、從業(yè)經(jīng)歷、（）、誠(chéng)信信息、工資結(jié)算及支付情況。
A.家庭情況
B.出勤情況
C.戶籍所在
D.從業(yè)年齡
最新試題
若該群體為21人，且造成了嚴(yán)重的社會(huì)影響，則該企業(yè)應(yīng)接受的改正期限應(yīng)不少于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
對(duì)證件不全的物資單獨(dú)存放在“待驗(yàn)區(qū)”，并予以標(biāo)識(shí)，并做材料檢測(cè)記錄，按月交總包商物資管理部門存檔。（）
題型：判斷題
打印版的勞務(wù)資料簽名欄可用印章代替手簽。（）
題型：判斷題
一般情況用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)限：15日，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。（）
題型：判斷題
勞務(wù)人員工資糾紛表現(xiàn)形式（）
題型：多項(xiàng)選擇題
解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的原則有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
項(xiàng)目部勞務(wù)員對(duì)分包方進(jìn)場(chǎng)人員日常檢查記錄，是判定分包方該項(xiàng)目實(shí)際使用人員與非實(shí)際使用人員的重要資料。（）
題型：判斷題
勞務(wù)分包隊(duì)伍人員中禁止使用不滿（）和超過（）的人員，禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應(yīng)施工作業(yè)的人員。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
該工程的計(jì)劃實(shí)際用工是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
單項(xiàng)工程勞務(wù)合同估算價(jià)100萬以上的必須進(jìn)行招投標(biāo)選擇隊(duì)伍。（）
題型：判斷題