多項(xiàng)選擇題在企業(yè)的道德規(guī)范的建設(shè)中應(yīng)主要考慮()。

A.企業(yè)文化的基本價(jià)值取向
B.領(lǐng)導(dǎo)的性質(zhì)
C.對(duì)員工的引導(dǎo)
D.法律環(huán)境


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1.多項(xiàng)選擇題小企業(yè)的退出障礙包括()。

A.心理障礙
B.組織障礙
C.制度障礙
D.物質(zhì)障礙

2.多項(xiàng)選擇題當(dāng)產(chǎn)品生命周期進(jìn)入成熟階段,企業(yè)應(yīng)采取的策略是()。

A.市場(chǎng)改進(jìn)
B.產(chǎn)品改進(jìn)
C.快速擴(kuò)張
D.營銷組合改進(jìn)

3.多項(xiàng)選擇題下列企業(yè)組織形式中,具有法人資格的是()。

A.股份公司
B.個(gè)人獨(dú)資企業(yè)
C.合伙企業(yè)
D.有限責(zé)任公司

4.多項(xiàng)選擇題選擇特許經(jīng)營項(xiàng)目應(yīng)考慮()。

A.品牌形象和背景
B.對(duì)方提供的服務(wù)
C.理想的店址
D.加盟條款

5.多項(xiàng)選擇題小企業(yè)能夠獲得的商業(yè)信用多種多樣,常見的有()。

A.應(yīng)付賬款
B.應(yīng)交稅金
C.商業(yè)票據(jù)
D.預(yù)收賬款

最新試題

小企業(yè)在面試的過程中根據(jù)預(yù)先設(shè)定的問題,評(píng)價(jià)方法和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格遵循特定程序,通過測(cè)評(píng)人員與應(yīng)聘者面對(duì)面的交流,對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)價(jià)的面試過程被稱為()。

題型:單項(xiàng)選擇題

一些富有的個(gè)人出資協(xié)助具有專門技術(shù)或獨(dú)特概念的原創(chuàng)項(xiàng)目或小型初創(chuàng)企業(yè),進(jìn)行一次性的前期投資,這種資金籌措的方式是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

小企業(yè)的主要稅種包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

創(chuàng)業(yè)計(jì)劃的附錄,是十分重要和具有實(shí)質(zhì)意義的一頁,這一頁應(yīng)向意向投資人出具關(guān)于本創(chuàng)業(yè)計(jì)劃的保密須知或守密協(xié)議,其目的在于保證創(chuàng)業(yè)計(jì)劃中的內(nèi)容不致外傳和泄露。()

題型:判斷題

民間借貸實(shí)質(zhì)是以借物來融資的一種方式。它所具備的優(yōu)勢(shì):一是融資與融物二合一,企業(yè)可以很快獲得資產(chǎn)的使用權(quán);二是租期長、租約穩(wěn)定,可以減緩企業(yè)資金負(fù)擔(dān)以及租賃方的投資風(fēng)險(xiǎn)。這些優(yōu)勢(shì)使其非常適用于我國目前的小企業(yè)融資。()

題型:判斷題

通過對(duì)直接影響工作績效的關(guān)鍵性行為進(jìn)行記錄和考評(píng)的績效考核方法被稱為()。

題型:單項(xiàng)選擇題

行業(yè)中,競(jìng)爭(zhēng)者的威脅程度取決于進(jìn)入壁壘,這些壁壘主要包括以下內(nèi)容:()等。

題型:多項(xiàng)選擇題

通常,我們將創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)是由環(huán)境被動(dòng)驅(qū)動(dòng)的創(chuàng)業(yè)者稱為()。

題型:單項(xiàng)選擇題

小企業(yè)在資金運(yùn)用方面,往往存在流動(dòng)性差的問題,主要原因是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)有()等模式。

題型:多項(xiàng)選擇題