單項選擇題下面哪一個不是以任務(wù)和技術(shù)為中心的主要變革措施()。
A. 工作再設(shè)計
B. 目標管理
C. 建立社會技術(shù)系統(tǒng)
D. 建立規(guī)章制度
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1.單項選擇題談話法屬于下面組織行為學研究方法中哪種研究方法?()
A.觀察法
B.調(diào)查法
C.實驗法
D.測驗法
2.單項選擇題下面哪一項不是以任務(wù)和技術(shù)為中心的主要變革措施?()
A.工作再設(shè)計
B.目標管理
C.建立社會技術(shù)系統(tǒng)
D.建立規(guī)章制度
3.單項選擇題學習型組織的支持者們認為傳統(tǒng)組織的問題是由其固有的特性引起的,這些固有特性主要是()。
A.分工、競爭和反應(yīng)性
B.競爭、占有
C.觀察、協(xié)作和反應(yīng)性
D.協(xié)作、占有
4.單項選擇題完成復雜工作,需要有創(chuàng)造力的工作,或在作出決策太快可能產(chǎn)生不利后果時,()將會達到最高的績效。
A.同質(zhì)群體
B.異質(zhì)群體
C.混合群體
D.簡單群體
5.單項選擇題提出需要層次論的是()。
A.梅奧
B.泰羅
C.赫茲伯格
D.馬斯洛
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制定目標是組織發(fā)展和管理本身的需要,與員工無關(guān)。()
題型:判斷題
有效激勵的手段與方法有哪些?
題型:問答題
組織管理活動中的個體行為特征有哪些?
題型:問答題
干擾決策優(yōu)化的各種消極心理因素有()。
題型:多項選擇題
試分析談判的策略與影響因素。
題型:問答題
()是社會價值與社會需求在人格系統(tǒng)中內(nèi)化了的心理過程。
題型:單項選擇題
如何進行情緒的調(diào)適與情感的培養(yǎng)?
題型:問答題
如果用M(積極性的高低)=E(期望值)·V(效價)來表示王安激勵員工的過程,那么請你指出這個模型中什么是目標、變量和關(guān)系?
題型:問答題
什么是內(nèi)聚力?影響內(nèi)聚力的因素有哪些?
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這個案例對你有哪些的啟示?如何認識領(lǐng)導者權(quán)力的來源?
題型:問答題