A.同質(zhì)群體
B.異質(zhì)群體
C.混合群體
D.簡單群體
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A.梅奧
B.泰羅
C.赫茲伯格
D.馬斯洛
A.氣質(zhì)
B.個(gè)性
C.能力
D.性格
A.1949年在美國芝加哥召開的科學(xué)討論會
B.霍桑試驗(yàn)
C.1914年利蓮·吉爾布雷斯出版的《管理心理學(xué)》
D.泰羅的《科學(xué)管理原理》
A.社會功能
B.成員受益程度
C.對成員的控制方式
D.成員人數(shù)
A.分工、競爭和反應(yīng)性
B.競爭
C.反應(yīng)性
D.協(xié)作
最新試題
請用領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)理論分析王工的個(gè)人素質(zhì)特點(diǎn),他為何不但拒絕出任組長,反而遞上辭職申請書,去一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)另謀高就?
干擾決策優(yōu)化的各種消極心理因素有()。
劉工的管理風(fēng)格是什么樣的?請運(yùn)用所學(xué)過的領(lǐng)導(dǎo)理論分析劉工的領(lǐng)導(dǎo)行為特征。
常見的信息溝通障礙有哪些()
請用個(gè)性理論分析老費(fèi)、老鮑和季老的個(gè)性特征。
制定目標(biāo)是組織發(fā)展和管理本身的需要,與員工無關(guān)。()
請用管理方格圖理論分析院長的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格特點(diǎn)。
在管理的一切活動中,始終把人放在中心位置的管理方式是()。
簡述弱勢群體權(quán)利保護(hù)的基本方式。
如果用M(積極性的高低)=E(期望值)·V(效價(jià))來表示王安激勵(lì)員工的過程,那么請你指出這個(gè)模型中什么是目標(biāo)、變量和關(guān)系?