單項選擇題某組織中設有一管理崗位，連續(xù)選任了幾位于部，結果都是由于難以勝任崗位要求而被中途免職。從管理的角度來看，出現(xiàn)這一情況的根本原因最有可能是（）。

A.組織沒計沒有考慮命令統(tǒng)一的原則
B.組織設計沒有考慮例外原則
C.組織沒汁忽視了對于千部的特點與能力要求
D.組織設計沒有考慮到責權對應的原則


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1.單項選擇題下面哪一項正確描述了組織變革的基本內(nèi)容？（）

A.組織的人員、組織的任務及技術、組織的結構
B.組織的任務及技術、組織的結構、組織職能
C.組織的結構、組織的任務及技術、組織職能、組織環(huán)境
D.組織的環(huán)境、組織的任務及技術、組織的結構、組織的人員

2.單項選擇題具有高水平當群體目標和組織協(xié)調(diào)一致時，凝聚力與生產(chǎn)率就會出現(xiàn)如下關系（）。

A.高凝聚力高生產(chǎn)率
B.高凝聚力低生產(chǎn)率
C.低凝聚力高生產(chǎn)率
D.低凝聚力低生產(chǎn)率

3.單項選擇題談話法屬于組織行為學的哪種研究方法？（）

A.觀察法
B.調(diào)查法
C.實驗法
D.測驗法

4.單項選擇題下面哪一個不是以任務和技術為中心的主要變革措施（）。

A. 工作再設計
B. 目標管理
C. 建立社會技術系統(tǒng)
D. 建立規(guī)章制度

5.單項選擇題談話法屬于下面組織行為學研究方法中哪種研究方法？（）

A.觀察法
B.調(diào)查法
C.實驗法
D.測驗法