單項(xiàng)選擇題以工作為基礎(chǔ)、以管理型職位為分析對(duì)象的職位分析的結(jié)構(gòu)化工作分析方法是()。
A.管理職位分析問卷法
B.工作要素法
C.職位分析問卷法
D.臨界特質(zhì)分析法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題文獻(xiàn)分析法一般用于收集工作的原始信息,編制()。
A.工作清單
B.任務(wù)清單初稿
C.工作說明書初稿
D.工作關(guān)系說明書
2.單項(xiàng)選擇題主要作為原始工作信息搜集方法,為其他工作分析方法提供信息支持的分析方法是()。
A.訪談法
B.觀察法
C.工作日志法
D.問卷法
3.單項(xiàng)選擇題通過訪談能夠收集全面的信息,但不利于任職者進(jìn)行發(fā)散性思維,這種訪談?lì)愋褪牵ǎ?/a>
A.結(jié)構(gòu)化訪談
B.非結(jié)構(gòu)化訪談
C.集體訪談
D.個(gè)別訪談
4.單項(xiàng)選擇題在通用的工作分析方法中,利用訪談法時(shí),訪談開始階段的重點(diǎn)是幫助被訪談?wù)弑3郑ǎ?/a>
A.信任的心態(tài)
B.謹(jǐn)慎的心態(tài)
C.正常的心態(tài)
D.輕松的心態(tài)
5.單項(xiàng)選擇題戰(zhàn)略性工作分析全過程的關(guān)鍵因素是正確挑選()。
A.分析團(tuán)隊(duì)
B.行業(yè)專家
C.設(shè)計(jì)專家
D.主題專家
最新試題
在工作中,如果()不完善,就容易導(dǎo)致員工職責(zé)劃分不清晰、相互推諉情況的出現(xiàn)。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列不屬于任職資格中有關(guān)"身體狀況"的內(nèi)容有()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列不屬于工作編號(hào)條件的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
實(shí)施工作分析,組建工作小組,不需要考慮的因素是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在組織管理中,工作說明書的正確()可為管理人員清楚地掌握各崗位的具體工作內(nèi)容。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列與工作說明書作用無(wú)關(guān)的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列屬于任職資格中"能力要求"內(nèi)容的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
"工作分析"一詞在管理學(xué)領(lǐng)域最早出現(xiàn)于()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在一個(gè)組織中,工作分析的目的不同,其信息收集的重點(diǎn)也就不同。
題型:判斷題
不屬于任職者信息收集的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題