單項選擇題功能性職位分析方法的核心是工作者所發(fā)揮的()。
A.素質
B.能力
C.職能
D.功能
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1.單項選擇題臨界特質分析系統(tǒng)對工作進行挑選所采用的方法是()。
A.統(tǒng)計概率
B.特性參數(shù)
C.相似矩陣
D.職業(yè)矩陣
2.單項選擇題以工作為基礎、以管理型職位為分析對象的職位分析的結構化工作分析方法是()。
A.管理職位分析問卷法
B.工作要素法
C.職位分析問卷法
D.臨界特質分析法
3.單項選擇題文獻分析法一般用于收集工作的原始信息,編制()。
A.工作清單
B.任務清單初稿
C.工作說明書初稿
D.工作關系說明書
4.單項選擇題主要作為原始工作信息搜集方法,為其他工作分析方法提供信息支持的分析方法是()。
A.訪談法
B.觀察法
C.工作日志法
D.問卷法
5.單項選擇題通過訪談能夠收集全面的信息,但不利于任職者進行發(fā)散性思維,這種訪談類型是()。
A.結構化訪談
B.非結構化訪談
C.集體訪談
D.個別訪談
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