多項選擇題工作分析關(guān)注的對象包括()。
A.工作的輸出特征
B.工作的輸入特征
C.工作的轉(zhuǎn)換特征
D.工作的變動特征
E.工作的關(guān)聯(lián)特征
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1.多項選擇題工作分析的信息來源包括()。
A.職位分類資料
B.公司文件
C.職位類型
D.職位數(shù)量
E.人員信息
2.單項選擇題時間研究作為一種技術(shù),是用來進行()。
A.動作研究
B.工作衡量
C.方法研究
D.工作寫實
3.單項選擇題對現(xiàn)行作業(yè)系統(tǒng)進行記錄和分析,尋找最經(jīng)濟和合理的工作程序和操作方法的管理技術(shù)是()。
A.方法研究
B.時間研究
C.工作衡量
D.動作研究
4.單項選擇題關(guān)鍵事件分析法的特殊之處在于用特定的關(guān)鍵行為與任務(wù)信息來描述具體()。
A.工作行為
B.工作活動
C.崗位行為
D.崗位活動
5.單項選擇題任務(wù)清單系統(tǒng)中收集工作信息的工具,實際上是一種高度結(jié)構(gòu)化的()。
A.調(diào)查提綱
B.采訪問卷
C.調(diào)查問卷
D.采訪提綱
最新試題
實施工作分析,組建工作小組,不需要考慮的因素是()
題型:單項選擇題
工作要素是開展工作分析的主體,其對工作分析的內(nèi)容和過程最為熟悉,因此,通過和他們接觸,工作分析人員可以更快地收集信息。
題型:判斷題
不屬于任職者信息收集的是()
題型:單項選擇題
下面不屬于人的感知能力的是()
題型:單項選擇題
節(jié)省時間,在短時間內(nèi)即可收集所需的信息資料,可在工作時間外填寫,不影響正常工作,以上是()的優(yōu)點。
題型:單項選擇題
在工作中,如果()不完善,就容易導(dǎo)致員工職責(zé)劃分不清晰、相互推諉情況的出現(xiàn)。
題型:單項選擇題
下列屬于任職資格中"教育程度"的內(nèi)容的是()
題型:單項選擇題
任務(wù)清單法
題型:名詞解釋
泰勒通過()實例,介紹了工作心理與工作效率問題。
題型:單項選擇題
反映勞動者的體力消耗和生理、心理緊張程度的是()因素。
題型:單項選擇題