多項(xiàng)選擇題工作分析的信息來源包括()。
A.職位分類資料
B.公司文件
C.職位類型
D.職位數(shù)量
E.人員信息
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1.單項(xiàng)選擇題時(shí)間研究作為一種技術(shù),是用來進(jìn)行()。
A.動(dòng)作研究
B.工作衡量
C.方法研究
D.工作寫實(shí)
2.單項(xiàng)選擇題對(duì)現(xiàn)行作業(yè)系統(tǒng)進(jìn)行記錄和分析,尋找最經(jīng)濟(jì)和合理的工作程序和操作方法的管理技術(shù)是()。
A.方法研究
B.時(shí)間研究
C.工作衡量
D.動(dòng)作研究
3.單項(xiàng)選擇題關(guān)鍵事件分析法的特殊之處在于用特定的關(guān)鍵行為與任務(wù)信息來描述具體()。
A.工作行為
B.工作活動(dòng)
C.崗位行為
D.崗位活動(dòng)
4.單項(xiàng)選擇題任務(wù)清單系統(tǒng)中收集工作信息的工具,實(shí)際上是一種高度結(jié)構(gòu)化的()。
A.調(diào)查提綱
B.采訪問卷
C.調(diào)查問卷
D.采訪提綱
5.單項(xiàng)選擇題功能性職位分析方法的核心是工作者所發(fā)揮的()。
A.素質(zhì)
B.能力
C.職能
D.功能
最新試題
在一個(gè)組織中,工作分析的目的不同,其信息收集的重點(diǎn)也就不同。
題型:判斷題
節(jié)省時(shí)間,在短時(shí)間內(nèi)即可收集所需的信息資料,可在工作時(shí)間外填寫,不影響正常工作,以上是()的優(yōu)點(diǎn)。
題型:單項(xiàng)選擇題
在工作中,如果()不完善,就容易導(dǎo)致員工職責(zé)劃分不清晰、相互推諉情況的出現(xiàn)。
題型:單項(xiàng)選擇題
在組織中,責(zé)任和權(quán)利來源于()
題型:單項(xiàng)選擇題
不屬于工作分析過程中涉及的文件是()
題型:單項(xiàng)選擇題
評(píng)估指標(biāo)的()由評(píng)估指標(biāo)的特征和現(xiàn)實(shí)可行性來決定。
題型:單項(xiàng)選擇題
工作分析時(shí),不應(yīng)對(duì)收集到的信息進(jìn)行分析研究的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
下列不符合工作名稱要求的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
反映勞動(dòng)者的體力消耗和生理、心理緊張程度的是()因素。
題型:單項(xiàng)選擇題
工作要素是開展工作分析的主體,其對(duì)工作分析的內(nèi)容和過程最為熟悉,因此,通過和他們接觸,工作分析人員可以更快地收集信息。
題型:判斷題