A.工作識(shí)別信息
B.工作概要
C.工作職責(zé)
D.權(quán)責(zé)與相互關(guān)系
E.績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)
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A.編碼要便于計(jì)算機(jī)處理
B.編碼是一組有序化的字符排列
C.編碼長(zhǎng)度不宜過(guò)長(zhǎng)
D.編碼不應(yīng)該出現(xiàn)斷碼
E.編碼可按部門(mén)、崗位評(píng)價(jià)等結(jié)果進(jìn)行編碼
A.信息處理
B.信息分析
C.描述與編制
D.信息的核實(shí)
E.審核與批準(zhǔn)
A.科學(xué)性原則
B.主動(dòng)性原則
C.及時(shí)性原則
D.準(zhǔn)確性原則
E.有效性原則
A.與崗位任職者進(jìn)行溝通
B.收集整理相關(guān)信息
C.信息的確認(rèn)
D.與崗位任職者的上級(jí)進(jìn)行溝通
E.工作小組培訓(xùn)
A.文具
B.工具設(shè)備
C.宣傳文件
D.工作表單
E.人員信息
最新試題
節(jié)省時(shí)間,在短時(shí)間內(nèi)即可收集所需的信息資料,可在工作時(shí)間外填寫(xiě),不影響正常工作,以上是()的優(yōu)點(diǎn)。
效度是指能在多大程度上反映()的真實(shí)性、有效性和準(zhǔn)確性。
工作說(shuō)明書(shū)的結(jié)構(gòu)一般包括幾個(gè)要素?()
工作分析時(shí),不應(yīng)對(duì)收集到的信息進(jìn)行分析研究的是()
工作不僅是組織系統(tǒng)一系列相互聯(lián)系的任務(wù)的組合,也是一個(gè)個(gè)相對(duì)獨(dú)立的責(zé)任與權(quán)力的統(tǒng)一體。
管理職位描述問(wèn)卷法
反映勞動(dòng)者的體力消耗和生理、心理緊張程度的是()因素。
崗位對(duì)任職資格有性別要求的,下列說(shuō)法正確的是()
實(shí)施工作分析,組建工作小組,不需要考慮的因素是()
下列屬于任職資格中"能力要求"內(nèi)容的是()