A.唯一性
B.方便性
C.可擴(kuò)性
D.可讀性
E.可用性
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A.工作識(shí)別信息
B.工作概要
C.工作職責(zé)
D.權(quán)責(zé)與相互關(guān)系
E.績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)
A.編碼要便于計(jì)算機(jī)處理
B.編碼是一組有序化的字符排列
C.編碼長(zhǎng)度不宜過(guò)長(zhǎng)
D.編碼不應(yīng)該出現(xiàn)斷碼
E.編碼可按部門、崗位評(píng)價(jià)等結(jié)果進(jìn)行編碼
A.信息處理
B.信息分析
C.描述與編制
D.信息的核實(shí)
E.審核與批準(zhǔn)
A.科學(xué)性原則
B.主動(dòng)性原則
C.及時(shí)性原則
D.準(zhǔn)確性原則
E.有效性原則
A.與崗位任職者進(jìn)行溝通
B.收集整理相關(guān)信息
C.信息的確認(rèn)
D.與崗位任職者的上級(jí)進(jìn)行溝通
E.工作小組培訓(xùn)
最新試題
工作說(shuō)明書的結(jié)構(gòu)一般包括幾個(gè)要素?()
以下不屬于職位分析問(wèn)卷法操作內(nèi)容的有()
工作分析要取得成功,與下列無(wú)關(guān)的選項(xiàng)是()
效度是指能在多大程度上反映()的真實(shí)性、有效性和準(zhǔn)確性。
管理職位描述問(wèn)卷法
工作規(guī)范化是工作分析小組能夠順利開展工作分析的重要保障
反映勞動(dòng)者的體力消耗和生理、心理緊張程度的是()因素。
任務(wù)清單法
工作分析是企業(yè)或其他組織中一項(xiàng)重要的管理活動(dòng)。
下列不符合工作名稱要求的是()