單項選擇題機械型工作設計方法源于()。
A.價值工程學
B.人類工程學
C.運動工程學
D.古典工業(yè)工程學
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1.單項選擇題以人身體的舒服和健康程度以及工作環(huán)境的物理特性為關(guān)注重點的工作設計方法是()。
A.激勵型
B.機械型
C.生物型
D.知覺運動型
2.單項選擇題強調(diào)激勵的工作設計方法注重提高工作的激勵潛力,增加所需完成工作的類型和工作的()。
A.控制權(quán)
B.決策權(quán)
C.選擇權(quán)
D.建議權(quán)
3.單項選擇題激勵法的工作設計方法的理論來源是()。
A.雙因素理論
B.單因素理論
C.需求理論
D.人本理論
4.單項選擇題基于團隊的工作設計在人力成本方面往往采用()。
A.預算法控制
B.經(jīng)驗法控制
C.勞動生產(chǎn)率法控制
D.定額法控制
5.單項選擇題將明確的任務目標按照工作流程的特點層層分解,并用一定形式的崗位進行落實,這種工作設計形式是()。
A.基于能力
B.基于任務
C.基于流程
D.基于人員
最新試題
下列不符合工作名稱要求的是()
題型:單項選擇題
下列與工作說明書作用無關(guān)的是()
題型:單項選擇題
"工作分析"一詞在管理學領域最早出現(xiàn)于()。
題型:單項選擇題
以下不屬于職位分析問卷法操作內(nèi)容的有()
題型:單項選擇題
下面不屬于人的感知能力的是()
題型:單項選擇題
管理職位描述問卷法
題型:名詞解釋
反映勞動者的體力消耗和生理、心理緊張程度的是()因素。
題型:單項選擇題
工作要素是開展工作分析的主體,其對工作分析的內(nèi)容和過程最為熟悉,因此,通過和他們接觸,工作分析人員可以更快地收集信息。
題型:判斷題
以下不屬于訪談準備階段的工作有()
題型:單項選擇題
工作分析是企業(yè)或其他組織中一項重要的管理活動。
題型:判斷題