多項選擇題工作輪換的好處主要有()。
A.降低企業(yè)生產(chǎn)成本
B.滿足員工的內(nèi)在需要
C.滿足員工的職業(yè)選擇人傾向
D.增強部門間協(xié)作
E.穩(wěn)定企業(yè)生產(chǎn)秩序
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1.多項選擇題工作再設計的方法主要有()。
A.工作專業(yè)化
B.工作輪換
C.工作豐富化
D.工作擴大化
E.家庭辦公
2.多項選擇題工作再設計的理論依據(jù)包括()。
A.行為科學理論
B.科學管理理論
C.工作特征模型
D.激勵理論
E.人際關(guān)系理論
3.多項選擇題工作再設計需要考慮的因素有()。
A.組織因素
B.行為因素
C.資金因素
D.環(huán)境因素
E.法律因素
4.多項選擇題工作設計的主要內(nèi)容有()。
A.工作內(nèi)容
B.工作職責
C.工作關(guān)系
D.工作的產(chǎn)出
E.工作結(jié)果的反饋
5.單項選擇題在工作評價的操作方法中,在應用分類法時,最關(guān)鍵的一項工作是確定()。
A.等級標準
B.等級級差
C.等級檔次
D.職務標準
最新試題
下列不屬于工作編號條件的是()
題型:單項選擇題
工作要素是開展工作分析的主體,其對工作分析的內(nèi)容和過程最為熟悉,因此,通過和他們接觸,工作分析人員可以更快地收集信息。
題型:判斷題
工作分析要取得成功,與下列無關(guān)的選項是()
題型:單項選擇題
反映勞動者的體力消耗和生理、心理緊張程度的是()因素。
題型:單項選擇題
在組織中,責任和權(quán)利來源于()
題型:單項選擇題
泰勒通過()實例,介紹了工作心理與工作效率問題。
題型:單項選擇題
以下不屬于職位分析問卷法操作內(nèi)容的有()
題型:單項選擇題
工作規(guī)范(任職資格)內(nèi)容中不具有管理活動意義的是()
題型:單項選擇題
在工作中,如果()不完善,就容易導致員工職責劃分不清晰、相互推諉情況的出現(xiàn)。
題型:單項選擇題
下列不符合工作名稱要求的是()
題型:單項選擇題