A.安排女職工從事礦山井下勞動(dòng)
B.安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)
C.女職工生育享受產(chǎn)假少于90天
D.安排未成年工從事有毒、有害勞動(dòng)
E.未對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查
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A.當(dāng)張某喪失享受工傷待遇條件時(shí),停止享受工傷保險(xiǎn)待遇
B.當(dāng)張某拒不接受勞動(dòng)能力鑒定時(shí),停止享受工傷保險(xiǎn)待遇
C.當(dāng)張某拒絕治療時(shí),仍可以享受工傷保險(xiǎn)待遇
D.當(dāng)張某正在被收監(jiān)執(zhí)行時(shí),仍可以享受工傷保險(xiǎn)待遇
A.依法參加失業(yè)保險(xiǎn),用人單位和個(gè)人繳費(fèi)滿12個(gè)月
B.依法參加失業(yè)保險(xiǎn),用人單位和個(gè)人繳費(fèi)滿6個(gè)月
C.非本人意愿中斷就業(yè)
D.已經(jīng)辦理失業(yè)登記
E.有求職要求
A.勞動(dòng)者在生產(chǎn)和工作中自然需要中斷的時(shí)間屬于勞動(dòng)時(shí)間
B.勞動(dòng)者實(shí)際完成生產(chǎn)和工作的時(shí)間屬于勞動(dòng)時(shí)間
C.從事礦山、高溫工作的人員可實(shí)行縮短工作時(shí)間
D.企業(yè)高級(jí)管理人員可實(shí)行不定時(shí)工作時(shí)間
E.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為每日8小時(shí)和每周40小時(shí)
A.合法原則
B.平等原則
C.合作原則
D.利益兼顧原則
E.維護(hù)穩(wěn)定原則
A.經(jīng)濟(jì)性
B.不平等性
C.依附性
D.有償性
E.對(duì)立統(tǒng)一性
最新試題
長(zhǎng)期的高福利政策造就的既得利益集團(tuán)阻撓和社會(huì)福利的剛性、政府擁有信息的不充分性等,使發(fā)達(dá)國(guó)家社會(huì)保障制度改革能夠順利進(jìn)行。
我國(guó)現(xiàn)行法規(guī)規(guī)定,因參戰(zhàn)傷亡的民兵的撫恤也參照軍人優(yōu)待撫恤的有關(guān)規(guī)定處理。
參與各種基金會(huì)基金籌集的主要有()
()并存將是相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)我國(guó)農(nóng)村保障制度的基本面貌。
20世紀(jì)80年代以來(lái),中國(guó)社會(huì)福利事業(yè)在多個(gè)反面進(jìn)行了重大改革,其中包括()
老年因其合法權(quán)益受到侵害提起訴訟時(shí)可以優(yōu)先審理。
1978年以來(lái),我國(guó)的優(yōu)撫安置保障工作逐步走上法制化、社會(huì)化的新型社會(huì)保障之路。
歐美國(guó)家社會(huì)保障開(kāi)源節(jié)流的主要措施()
弱勢(shì)群體福利只向弱勢(shì)群體提供,從而造成了弱勢(shì)群體與強(qiáng)勢(shì)群體在福利待遇上的實(shí)質(zhì)不平等。
社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和家庭養(yǎng)老保障兩者之間的關(guān)系史相輔相成而不是相互排斥的,要使之形成一個(gè)有機(jī)整體,共同達(dá)到保障老年生活的目的。