單項選擇題以下哪一項是精神組織的特征（）
A.注重團隊發(fā)展， 而不是個人發(fā)展
B.對所有組織活動的面向利益的展望
C.對客戶和雇員的錯誤和開放性的容忍
D.強調(diào)控制情緒和感情
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1.單項選擇題組織文化的哪個維度與職場精神最密切相關（）
A.結(jié)果取向
B.創(chuàng)新和風險承擔
C.注意細節(jié)
D.以人為本
2.單項選擇題職場精神在當代職場中變得重要，因為它的存在（）
A.提高組織效率
B.提高公司利潤
C.給員工一種使命感
D.使宗教進入商業(yè)
3.單項選擇題在建立顧客反應的文化時，管理者應遵循以下哪些準則（）
A.精確界定雇員的正常工作要求，并確保他們單獨執(zhí)行這些行動
B.提供服務-聯(lián)系員工持續(xù)培訓產(chǎn)品知識、聽力和其他行為技能
C.設計具有嚴格的規(guī)則和程序的工作，員工應堅持，以滿足客戶
D.保留酌情權，在最高管理層對與工作有關的活動作出日常決定
4.單項選擇題創(chuàng)新的組織文化的特點是以下所有除了（）
A.自由
B.符合性
C.辯論
D.風險承擔
5.單項選擇題根據(jù)瑞典研究員Ekvall，以下哪一項是在創(chuàng)新文化中發(fā)現(xiàn)的特征（）
A.認真對待工作前景
B.對不確定或模棱兩可的不容忍
C.根據(jù)個人利益解決雇員問題
D.雇員表達意見的自由
最新試題
下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）
題型：單項選擇題
正式組織以（）為導向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。
題型：單項選擇題
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個階段。
題型：單項選擇題
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
題型：單項選擇題
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設計不包括（）
題型：單項選擇題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
題型：單項選擇題
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇？（）
題型：單項選擇題
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）
題型：單項選擇題
下面不屬于管理道德類型的是（）
題型：單項選擇題
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）
題型：單項選擇題