A.人員更替
B.決策失靈
C.溝通阻塞
D.技能失效
E.缺乏創(chuàng)新
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A.增加了權(quán)力爭斗和爭奪特種資源的機(jī)會
B.降低了資源和人員的利用率
C.容易引起混亂并提高了對員工的要求
D.消弱了決策
E.減少了各部門間的配合和信息溝通
A.單向?qū)W習(xí)
B.雙向?qū)W習(xí)
C.單環(huán)學(xué)習(xí)
D.雙環(huán)學(xué)習(xí)
A.解凍→再凍結(jié)→變革
B.變革→解凍→再凍結(jié)
C.凍結(jié)→解凍→變革
D.解凍→變革→再凍結(jié)
A.器物層
B.制度層
C.觀念層
D.中間層
A.硬管理
B.軟管理
C.人的管理
D.物的管理
最新試題
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機(jī)并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
決策制定的影響因素有哪些?()
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()