A.比納智力量表
B.抑郁量表
C.焦慮量表
D.生活事件相關量表
E.癥狀自評量表
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你可能感興趣的試題
A.工作規(guī)范表
B.求職登記表
C.各種評分表
D.考核表
A.職業(yè)生涯管
B.企業(yè)職業(yè)生涯管理
C.個人職業(yè)生涯管
D.員工職業(yè)生涯管理
A.內容高原
B.個人高原
C.結構高原
D.組織高原
A.只有內、外職業(yè)生涯同時發(fā)展,職業(yè)生涯之旅才能一帆風順
B.內職業(yè)生涯的發(fā)展,是外職業(yè)生涯發(fā)展的前提
C.外職業(yè)生涯發(fā)展順利,還可以促進內職業(yè)生涯的發(fā)展
D.如果只盯著外職業(yè)生涯的各種因素,我們的職業(yè)生涯發(fā)展也能達到預期目標
A.社會關系
B.學識
C.愛好
D.機遇
E.工作環(huán)境
最新試題
在工作說明書中,以崗位工作為中心對崗位進行全面系統(tǒng)的說明,并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據的內容,屬于()
完成工作任務所需組織資源條件支配權稱為()
通過崗位分析,可以全面了解不同工作的危害程度,有利于組織開展()
在崗位說明書中,關于崗位職責和權利的說明,屬于()
崗位說明書中刻畫工作內容、說明崗位責任、權利的是()
人力資源管理工作中,圍繞崗位的責任、權力、資格、待遇的描述和界定的工作,稱為()
通過崗位評價,可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值,從而決定()
在崗位說明書中,說明崗位對于任職人員能力與素質要求內容的,屬于()
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內發(fā)生的所有活動和行為的是()
在工作說明書中,解說什么樣的人員才能勝任崗位工作,為企業(yè)的招聘、培訓、選拔提供依據,屬于()