單項選擇題通過崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開展（）
A.薪資水平
B.勞動保護
C.人員招聘
D.培訓(xùn)開發(fā)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題通過工作分析，確定一項工作的具體內(nèi)容，從而制定工作人員所必備的任職資格，有利于組織的（）
A.績效考評
B.培訓(xùn)開發(fā)
C.人員招聘
D.勞動保護
2.單項選擇題崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作，從而為員工提供工作輪換機會，提高人事匹配的程度（）
A.薪資水平
B.培訓(xùn)開發(fā)
C.崗位調(diào)配
D.勞動保護
3.單項選擇題崗位分析主要提供的問題不包括（）
A.實際做什么
B.應(yīng)該做什么
C.何人能夠做
D.什么時間做
4.單項選擇題收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是（）
A.德爾菲法
B.集體預(yù)測法
C.盈虧平衡分析法
D.回歸分析法
5.單項選擇題人事匹配計劃中，最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調(diào)配，另一個是（）
A.人員補充
B.工作考評
C.薪資分配
D.員工培訓(xùn)
最新試題
崗位分析的重點有三個方面，其中居于基礎(chǔ)地位的是（）
題型：單項選擇題
在崗位界定的工作中，通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務(wù)流程分析法以及（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，以崗位工作為中心對崗位進行全面系統(tǒng)的說明，并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據(jù)的內(nèi)容，屬于（）
題型：單項選擇題
績效考評工作的主要責任者是（）
題型：單項選擇題
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于（）
題型：單項選擇題
有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一，等內(nèi)容的描述屬于（）
題型：單項選擇題
在崗位任職資格測評中，能力描述問卷法涉及五種類型的能力，其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及（）
題型：單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，解說什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù)，屬于（）
題型：單項選擇題
通過工作分析，確定一項工作的具體內(nèi)容，從而制定工作人員所必備的任職資格，有利于組織的（）
題型：單項選擇題