A.正式和書面的
B.正式和非書面的
C.非正式和口頭的
D.口頭和正式的
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.正式的和書面的
B.非正式的和非書面的
C.口頭的和非正式的
D.口頭的和正式的
A.在每一種文化中
B.只在美國
C.只在西方文化中
D.只在亞洲文化中
A.在一個專業(yè)化、聯(lián)系緊密的群體內(nèi)
B.作為技術(shù)術(shù)語的簡化形式
C.在一個專業(yè)化、聯(lián)系緊密的群體外
D.在口語而不是書面語言中
A.有機式
B.高度垂直
C.高度扁平
D.非機械式
A.在一個專業(yè)的、聯(lián)系緊密的群體內(nèi)
B.使用不同語言的人之間
C.在專業(yè)的,聯(lián)系緊密的群體之外
D.在男性和女性之間
最新試題
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
下列關(guān)于機械式組織和有機式組織的表述,不正確的是()
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是()
根據(jù)路徑―目標理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
在環(huán)境較為不確定時,任務(wù)多樣且多變,無法進行程序化決策時,組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采?。ǎ?/p>
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。