填空題對(duì)于擔(dān)負(fù)控制全局使命的主管人員來說，重要的是（）的趨勢(shì)，而不是現(xiàn)狀本身。
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彼此退讓式協(xié)調(diào)最常見于（）。
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按等級(jí)來組織企事業(yè)結(jié)構(gòu)的方法一般稱為（）。
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判斷時(shí)距法的依據(jù)是一個(gè)人在正確地進(jìn)行判斷時(shí)所必須耗費(fèi)的（）。
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協(xié)調(diào)的作用是保證組織活動(dòng)沿著預(yù)定的計(jì)劃目標(biāo)順利進(jìn)行。它針對(duì)的是（）。
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組織功能的正規(guī)組織主義者有（）。
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在企業(yè)中比較常見的部門情況是（）。
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職務(wù)要素法是搞好職務(wù)評(píng)價(jià)的一種方法，其職務(wù)要素包括（）。
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系統(tǒng)工程的應(yīng)用的范圍多半在（）。
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客觀事物的變化是永恒的，計(jì)劃的變革是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
易傷感情的協(xié)調(diào)機(jī)制或手段是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題