A.高層領(lǐng)導(dǎo)
B.領(lǐng)隊
C.秘書
D.專家
E.其它相關(guān)人員
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A.塑造功能
B.導(dǎo)向功能
C.約束功能
D.激勵功能
E.輻射功能
A.流程圖
B.分層法
C.過程能力分析
D.實(shí)驗(yàn)設(shè)計
E.樹圖
A.加嚴(yán)過程控制，如將抽樣檢驗(yàn)改為100%檢驗(yàn)
B.改進(jìn)過程輸出分布中心的對準(zhǔn)狀況
C.減少過程輸出的隨機(jī)波動
D.嚴(yán)格控制操作異常的發(fā)生
E.減少設(shè)備設(shè)施故障
A.領(lǐng)導(dǎo)作用
B.戰(zhàn)略秉承
C.員工素質(zhì)
D.安全環(huán)保
E.組織保證
A.符合性
B.適宜性
C.時間性
D.有效性
E.文明性
最新試題
適用于分析原因的質(zhì)量工具有（）。
將活動作為相互關(guān)聯(lián)、功能連貫的過程加以管理，并能夠得到一致可預(yù)知的結(jié)果，是指質(zhì)量管理中的（）問題。
假設(shè)檢驗(yàn)中的顯著性水平α表示（）。
在將組織戰(zhàn)略目標(biāo)加以分解的方法中，可以應(yīng)用方針目標(biāo)管理方法，還可應(yīng)用（）。
在數(shù)據(jù)分類中，按照數(shù)據(jù)的屬性有計量數(shù)據(jù)和計數(shù)數(shù)據(jù)兩種，下列屬于計數(shù)數(shù)據(jù)的是（）。
在GB/T19580《卓越績效評價準(zhǔn)則》標(biāo)準(zhǔn)中，績效結(jié)果包括（）。
質(zhì)量文化內(nèi)容通?？梢苑譃閹讉€層次，其中（）位于最核心，是質(zhì)量文化的精髓。
一般來說，管理體系的質(zhì)量特性包括（）。
根據(jù)我國的標(biāo)準(zhǔn)化法，國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為強(qiáng)制性和推薦性標(biāo)準(zhǔn)。其中，生產(chǎn)、交換和使用等方面通過經(jīng)濟(jì)手段調(diào)節(jié)而自愿采用的標(biāo)準(zhǔn)是（）。
在質(zhì)量管理中，致力于制定質(zhì)量目標(biāo)并規(guī)定必要的運(yùn)行過程和資源以實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)的活動是（）。