A.目的合法
B.主體合法
C.內(nèi)容合法
D.程序合法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.憲法
B.法律
C.勞動行政法規(guī)
D.行政規(guī)章
E.公司規(guī)章制度
A.工作程序化
B.工作擴大化
C.工作輪換
D.工作豐富化
E.自主性工作團隊
A.參與職能
B.建設(shè)職能
C.教育職能
D.維護職能
A.不定時工作日
B.縮短工作日
C.彈性工作時間
D.計件工作時間
A.投資者向企業(yè)提供資本，并獲得股息、紅利與股票升值
B.消費者在給企業(yè)帶來經(jīng)營資本的同時，享受企業(yè)提供的產(chǎn)品或服務(wù)
C.工人根據(jù)勞動合同中訂立的就業(yè)條件向企業(yè)提供勞動，以此獲得報酬
D.在實施利潤分享計劃與股票期權(quán)計劃的企業(yè)，高層管理人員的收入與公司盈利水平?jīng)]有關(guān)系
最新試題
勞資合作是指所有為提升勞資雙方的期望而采取的協(xié)商或參與決策的模式，是工會與管理方尋求實現(xiàn)（）的一種方式。
集體談判的結(jié)構(gòu)，是指不同層次、不同等級、不同類別的談判單位的（），以及相互間的內(nèi)在聯(lián)系。
國際勞工組織不僅是聯(lián)合國大家庭最老的成員，至今為止仍是國際體系中最獨特的組織，其（）是力量和合法性的來源。
在實施員工參與管理中，（）可以引發(fā)員工意見、力量和奮發(fā)精神，改善管理方和員工關(guān)系，減少沖突。
制度學(xué)派的經(jīng)濟學(xué)家，如凡勃倫、康芒斯、米切爾等，基本上都強調(diào)（），主張國家應(yīng)對經(jīng)濟進行調(diào)節(jié)，以克服市場經(jīng)濟所造成的缺陷和弊端。
就業(yè)是派生需求，復(fù)工復(fù)產(chǎn)才能穩(wěn)就業(yè)，穩(wěn)就業(yè)才能穩(wěn)（）
在數(shù)字經(jīng)濟時代，隨著組織管理方式的變化，傳統(tǒng)意義上的藍領(lǐng)工人或產(chǎn)業(yè)工人正在減少，像美團、豬八戒網(wǎng)等平臺型企業(yè)正在崛起，依托這些企業(yè)獲得收入的就業(yè)具有更好的彈性與（）
國際勞工組織的宗旨是：促進（）和提高生活水平、促進勞資雙方合作、擴大社會保障措施、保護工人生活與健康。
在西方發(fā)達市場經(jīng)濟國家勞動關(guān)系的發(fā)展歷程中，根據(jù)資本主義社會經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的具體特點不同，可將勞動關(guān)系劃分為以下（）
針對勞動過程中的不安全和不衛(wèi)生因素，勞動法規(guī)定了勞動者有獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利，以保障勞動者在勞動過程中的（）