A.金錢關、情感關、人緣關
B.認同關、情感關、信任關
C.文憑關、人情關、心理關
D.學歷關、筆試關、面試關
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你可能感興趣的試題
A.和男人的溝通方式一樣
B.講究感性,希望宣泄自己的壓力
C.比較講究理性
D.講究邏輯
A.委派就是讓下屬擁有自己的一部分權力
B.管理者雖然把工作任務委派出去了,可是責任還留在自己這里
C.委派就是將自己的任務做分解
D.委派的工作如果做錯了,下屬就做替罪羊
A.“我不知道”
B.“責任在我”
C.“貪污腐敗”
D.“禮儀廉恥”
A.科學管理——人際關系——系統(tǒng)理論——權變理論——管理的發(fā)展市場
B.科學管理——人際關系——權變理論——系統(tǒng)理論——管理的發(fā)展市場
C.科學管理——權變理論——系統(tǒng)理論——人際關系——管理的發(fā)展市場
D.科學管理——系統(tǒng)理論——人際關系——權變理論——管理的發(fā)展市場
A.體現(xiàn)員工的工作價值,激發(fā)他們的熱情
B.讓員工處理具體工作,管理者抽身得到更多的鍛煉機會
C.能夠讓員工獨立承擔職責,行使某一項職權
D.能夠讓員工的潛能得到開發(fā)
最新試題
哪種類型的團隊沖突最容易導致團隊分裂和效率低下()?
在團隊中,哪種類型的溝通方式最有助于信息的準確傳遞和減少誤解()?
哪種團隊結構最適合處理需要多個部門或職能領域共同合作的項目()?
在團隊中,哪種溝通方式最有利于建立信任和促進開放性的交流()?
在團隊中,當成員之間出現(xiàn)沖突時,哪種方式最有助于解決沖突()?
哪種類型的團隊決策通常更注重團隊成員的共識和共同意愿()?
哪種類型的團隊更強調(diào)成員之間的平等和共同決策()?
在團隊決策中,哪種方法最注重成員之間的協(xié)商和妥協(xié)()?
哪種團隊結構最適合處理具有復雜性和多樣性需求的長期項目()?
在團隊中,哪種角色通常負責分析數(shù)據(jù)和提供邏輯思考()?