多項(xiàng)選擇題薪資等級之間薪資區(qū)間交叉與重疊程度取決于以下兩個要素（）。

A.薪資等級內(nèi)部區(qū)間變動比率
B.薪資等級區(qū)間中值之間的級差
C.最高值的數(shù)額
D.最低值的數(shù)額


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1.多項(xiàng)選擇題薪酬調(diào)查后數(shù)據(jù)分析的方法一般有（）。

A.頻度分析法
B.趨中趨勢分析法
C.離散分析法
D.回歸分析法

2.多項(xiàng)選擇題企業(yè)薪酬調(diào)查過程一般分以下幾個階段（）。

A.準(zhǔn)備階段
B.實(shí)施階段
C.分析階段
D.調(diào)整階段

3.多項(xiàng)選擇題實(shí)行薪酬調(diào)查，很多企業(yè)都是利用第三方來完成，其原因是（）。

A.不易引起競爭對手的警覺和抵制
B.自己人數(shù)時間不足
C.對結(jié)果分析要有一定技術(shù)手段
D.節(jié)約調(diào)查費(fèi)用

4.多項(xiàng)選擇題對企業(yè)薪酬水平影響較大的企業(yè)特征要素有（）。

A.生產(chǎn)因素
B.市場因素
C.行業(yè)因素
D.企業(yè)規(guī)模因素

5.多項(xiàng)選擇題企業(yè)較高的薪酬水平獲得的可能收益包括（）。

A.吸引大批可供選擇的求職者
B.減少企業(yè)在員工甄選上支出費(fèi)用
C.提高員工離職的機(jī)會成本
D.節(jié)省了薪酬管理成本