單項選擇題一旦（）對抗某種制度時，這個制度就失去了其制約力。
A.部分成員
B.群體性的
C.個體
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題傳統(tǒng)管理的控制方式是（）
A.制度+控制
B.文化+激勵
C.文化+控制
2.單項選擇題在企業(yè)規(guī)模較小是，用（）管理；規(guī)模中等時，需要用（）管理；超大規(guī)模時，需要用（）來管理。
A.人、理念、制度
B.人、制度、價值觀
C.人、理念、價值觀
3.單項選擇題低權(quán)者對權(quán)力分配不均等的接受程度是（）
A.權(quán)力距離
B.個體主義
C.集體主義
4.多項選擇題民族文化主要用來（）
A.攘外
B.安內(nèi)
C.定心
5.多項選擇題組織文化是指組織內(nèi)部全體員工共同遵從的（）
A.行為準(zhǔn)則
B.道德規(guī)范
C.價值標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略？（）
題型：單項選擇題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
題型：單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知？（）
題型：單項選擇題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論認(rèn)為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
題型：單項選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
題型：單項選擇題