A.談判人
B.上級領(lǐng)導(dǎo)
C.專家
D.行政人員
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A.真寬則寬
B.跟隨進(jìn)退
C.假變則虛
D.寬嚴(yán)自如
A.耐心說理、恭敬待人、唯上司是從、頑抗到底。
B.笑臉討價還價、吃小虧占大便宜、放長線釣大魚、抓關(guān)鍵人物
C.頑強(qiáng)討價還價、吃苦耐勞、團(tuán)體作戰(zhàn)、關(guān)系是錢
D.耐心說理、恭敬待人、放長線釣大魚、抓關(guān)鍵人物
A.共同語言、對抗性小
B.對抗性小、談判廣而深
C.姿態(tài)超脫、態(tài)度積極
D.權(quán)限意識強(qiáng)
最新試題
激將讓利是利用日本的談判手的進(jìn)取心，事業(yè)成就欲，逼其讓利以求“成果”。
“愿我們的工作能為擴(kuò)大雙方合作做出貢獻(xiàn)。”在商業(yè)談判中，以上這段話是什么用語？（）。
（）的核心在于明確闡述與交易相關(guān)的各方面沒有什么修飾可言，因而形成實用性中的刻板風(fēng)格。
不真實的談判信息不僅對談判無益，而且會造成談判結(jié)果的重大失誤，談判信息的這一特征反映了談判信息的（）。
（）即在與對手接觸時，傾聽對方的語言，觀察對方的面部表情、身體姿態(tài)和行為舉止，從對方的體語信息的特點和變化來推測對方的情況進(jìn)行分析判斷，從而獲得有關(guān)信息。
一般講，戰(zhàn)術(shù)決策為即席形成，它由負(fù)責(zé)人作出。
（）給人最深印象的是其圓滑性。
仲裁時要 （）。
商務(wù)談判是兩個（或多個）利益群體之間的談判，任何一項商務(wù)談判活動的背后都是兩個或幾個企業(yè)（公司）之間的對話，要了解商務(wù)談判雙方（企業(yè)）的信息，就是要了解企業(yè)的（）。
在態(tài)度問題上，談判手可采用以傲慢對待謙虛，以虛偽報答誠懇，以冷漠投向熱情來反擊對手。