A.工作被打斷時，考慮其工作是緊急需要馬上處理還是可以稍后處理即可
B.同時收到多個請求，考慮那些是可以延遲滯后即可
C.學(xué)會優(yōu)秀的溝通能力，推遲不等于延遲，更不等于遺忘
D.不重要的事件時候，可不可以學(xué)會Say no
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.各個擊破、香腸切片法
B.思維方式改變、提升效率（擒賊先擒王）
C.避免事事追求盡善盡美
D.最后時限法
A.活力的早晨、規(guī)劃思考
B.輕松的下午、例行公事
C.智力的晚上、充實(shí)自己
D.早晨睡懶覺、不起床
A.找到高效時段
B.有效抗干擾
C.克服拖延
D.有效控制時間節(jié)點(diǎn)
A.明白自己的價(jià)值觀
B.知道自己想要什么（目標(biāo)明確）
C.了解自己的關(guān)鍵人際關(guān)系和角色
D.把時間放在最該做的事情上
A.不要讓眾多會議纏繞自己
B.在承諾別人前先考慮一下自己的實(shí)際情況
C.把眾多時間花在影響業(yè)績的重要事情上
D.做好時間計(jì)劃，并懂得Say no
最新試題
以下哪個是時間管理的科學(xué)方法？（）
目標(biāo)對話的重點(diǎn)在于（）。
下列哪些選項(xiàng)是中層經(jīng)理在工作追蹤中容易出現(xiàn)的問題？（）
對個人來說，人生目標(biāo)和公司目標(biāo)相結(jié)合可以實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的（）。
在下屬自我設(shè)定了目標(biāo)之后，管理者緊接著應(yīng)當(dāng)（）。
如何使員工對目標(biāo)形成責(zé)任？（）
管理者應(yīng)當(dāng)以（）的態(tài)度面對下屬制定的目標(biāo)。
目標(biāo)對話首先應(yīng)當(dāng)充分了解雙方的（）。
時間管理的目的是什么？
我們用（）來幫助我們設(shè)定事情的優(yōu)先級別。