A.績(jī)效管理與市場(chǎng)模式相統(tǒng)一
B.績(jī)效管理與分權(quán)化改革相適應(yīng)
C.績(jī)效管理與“以過(guò)程為本”的管理相一致
D.績(jī)效管理與“以結(jié)果為本”的管理相一致
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A.安裝
B.調(diào)試
C.轉(zhuǎn)換
D.操作
A.決策分析
B.信息需求分析
C.決策集成
D.決策反饋
A.系統(tǒng)分析
B.系統(tǒng)整合
C.系統(tǒng)設(shè)計(jì)
D.系統(tǒng)實(shí)施
A.勞動(dòng)力市場(chǎng)
B.所配置工作職位的類型或?qū)蛹?jí)
C.組織的發(fā)展戰(zhàn)略
D.組織的發(fā)展規(guī)模
A.人力資源管理聯(lián)結(jié)并整合于組織戰(zhàn)略
B.人力資源管理傾向于確保雇員承諾而不僅僅是服從
C.人力資源管理更注重雇員的招募、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)
D.人力資源管理應(yīng)該由一線管理者而不是人事管理專家來(lái)實(shí)行
最新試題
戰(zhàn)略管理的分類包括（）
美國(guó)學(xué)者詹姆斯·普萊士總結(jié)的衡量績(jī)效管理的主要評(píng)價(jià)指標(biāo)是什么（）
管理效果的構(gòu)成是（）
管理效果的特點(diǎn)是（）
以下哪些屬于質(zhì)量管理采取的管理活動(dòng)（）
經(jīng)典管理思想下的組織形態(tài)包括（）
組織再造預(yù)備階段工作包括（）
組織再造的執(zhí)行步驟是（）
學(xué)習(xí)型組織的基本環(huán)境包括（）
野中郁次郎提出的知識(shí)螺旋運(yùn)動(dòng)包括（）