A.有出口部的分部組織結(jié)構(gòu)
B.國際事業(yè)部結(jié)構(gòu)
C.自主子公司結(jié)構(gòu)
D.全球性區(qū)域型組織結(jié)構(gòu)
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A.從東道國選拔
B.從第三國選拔
C.由母公司派出
D.來源不確定
A.思想考評
B.態(tài)度考評
C.能力考評
D.業(yè)績考評
A.產(chǎn)品實(shí)體
B.產(chǎn)品實(shí)體的載體
C.形式產(chǎn)品
D.延伸產(chǎn)品
A.以偏概全
B.寬大傾向
C.中間化傾向
D.考評標(biāo)準(zhǔn)的誤差
A.節(jié)約論
B.競爭論
C.追趕論
D.減少風(fēng)險(xiǎn)論
最新試題
國際企業(yè)在利用內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格避稅時(shí)，其主要做法是：對由低稅國子公司向高稅國子公司的出口業(yè)務(wù)采取高價(jià)，而對由高稅國向低稅國的出口業(yè)務(wù)則采取低價(jià)。
分權(quán)財(cái)務(wù)管理的優(yōu)缺點(diǎn)正好與集權(quán)財(cái)務(wù)管理正好相反，有利于充分調(diào)動(dòng)各子公司的積極性，處理好與當(dāng)?shù)乩嬷黧w的關(guān)系，卻不利于實(shí)現(xiàn)跨國公司整體財(cái)務(wù)效益。
國際企業(yè)利用利用內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格避稅時(shí)，其主要做法是：對由低稅國子公司向高稅國子公司的出口業(yè)務(wù)采取低價(jià)，而對由高稅國向低稅國的出口業(yè)務(wù)則采取高價(jià)。
高權(quán)力程度的國家組織采用體現(xiàn)強(qiáng)烈的等級(jí)關(guān)系的管理體制和程序。
跨文化溝通的主要特點(diǎn)是它的差異性，要提高在跨文化條件下溝通的效果，必須首先了解影響跨文化溝通的主要因素。
如果公司持有過量的現(xiàn)金，將會(huì)影響公司的資產(chǎn)盈利能力。
政治體系是一個(gè)國家的國體和政權(quán)組織形式及權(quán)利的安排。
在高不確定性規(guī)避的文化中，對新加入者的選擇主要依據(jù)他們適應(yīng)組織并忠誠于組織的潛力。
國際企業(yè)的資金來源渠道主要有企業(yè)內(nèi)部資金和企業(yè)外部資金。
匯率的變化是沒有規(guī)律可循的。