判斷題對駐外人員的培訓一般分為三個階段：預備教育、啟程前教育、抵達后教育。
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最新試題
在高不確定性規(guī)避的文化中，對新加入者的選擇主要依據(jù)他們適應組織并忠誠于組織的潛力。
題型：判斷題
分權財務管理的優(yōu)缺點正好與集權財務管理正好相反，有利于充分調動各子公司的積極性，處理好與當?shù)乩嬷黧w的關系，卻不利于實現(xiàn)跨國公司整體財務效益。
題型：判斷題
國際化經營活動往往是在多領域進行的綜合性經營活動。
題型：判斷題
在文化融合的過程中，各種文化彼此改塑對方，各種文化因素之間相互滲透，相互結合，互為表里，最終融為一體。
題型：判斷題
若管理人員能力較差，管理幅度就應該小些。
題型：判斷題
如果一國提高利率，那么會出現(xiàn)該國貨幣即期匯率下跌。
題型：判斷題
國際企業(yè)對子公司和母公司的會計報表的要求是相同的。
題型：判斷題
折算風險亦稱會計風險，是指將國外附屬公司的外幣會計報表，按一定的匯率進行折算成母公司所在國貨幣時，因匯率變動而產生的損失或得利的風險。
題型：判斷題
文化選擇的一般規(guī)律是本土文化只選擇外來文化中與自身深層次的本質相契合的內容。
題型：判斷題
國際企業(yè)的資金來源渠道主要有企業(yè)內部資金和企業(yè)外部資金。
題型：判斷題