A.文化性格
B.主人翁責(zé)任和歸屬承諾
C.變革反應(yīng)
D.情感信仰
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.進(jìn)行質(zhì)量分析
B.做好實(shí)施規(guī)劃
C.變革情境
D.進(jìn)行正確的實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)
A.對(duì)客觀事實(shí)的理性分析
B.非理性
C.有關(guān)人的過(guò)程
D.理性世界
A.期間報(bào)告
B.討論報(bào)告
C.統(tǒng)計(jì)報(bào)告
D.終期報(bào)告
E.文字報(bào)告
A.匿名性
B.結(jié)構(gòu)性
C.多次反饋
D.小組討論分析
E.小組的統(tǒng)計(jì)回答
A.一致性
B.現(xiàn)實(shí)性
C.實(shí)踐性
D.趨勢(shì)性
E.可行性
最新試題
管理評(píng)價(jià)中心法一般有哪幾種常見(jiàn)方式()
企業(yè)戰(zhàn)略診斷報(bào)告的重要性體現(xiàn)在()
撰寫(xiě)戰(zhàn)略診斷報(bào)告書(shū)有哪些注意事項(xiàng)。
簡(jiǎn)述診斷階段常見(jiàn)的分析方法。
戰(zhàn)略管理咨詢的發(fā)展經(jīng)歷了以下哪些時(shí)期()
戰(zhàn)略管理咨詢?cè)谖覈?guó)的發(fā)展趨勢(shì)包括()
造成企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)不合理情況的原因是多方面的,主要有()
企業(yè)環(huán)境是一個(gè)多主體的、多層次的、發(fā)展變化的多位結(jié)構(gòu)系統(tǒng)。根據(jù)研究環(huán)境的目的、任務(wù)、要求各不相同,對(duì)環(huán)境的分類可分為哪幾種?
人力資源管理的后續(xù)服務(wù)階段的工作內(nèi)容有()
管理評(píng)價(jià)中心法中的文件簍測(cè)試,主要是評(píng)價(jià)應(yīng)試者的哪幾個(gè)方面()