填空題文化管理的激勵(lì)方式是以（）為主。
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最新試題
簡述需要層次理論的主要觀點(diǎn)。
題型：問答題
古典管理理論的發(fā)展階段是從（）到（），這一階段是管理理論最初形成階段。
題型：填空題
簡述數(shù)量管理學(xué)派的理論特點(diǎn)。
題型：問答題
行為科學(xué)產(chǎn)生于20世紀(jì)20—30年代。它正式被命名為行為科學(xué)，是在1949年美國（）的一次跨學(xué)科的科學(xué)會(huì)議上。
題型：填空題
許多行為科學(xué)家對(duì)行為科學(xué)做了更細(xì)致深入的研究，從“社會(huì)人”假設(shè)發(fā)展的（）假設(shè)和“復(fù)雜人”假設(shè)等，研究的內(nèi)容更為廣泛。
題型：填空題
（韋伯）超凡權(quán)力
題型：名詞解釋
霍桑試驗(yàn)得出了職工“社會(huì)人”、企業(yè)中存在著“（）”、新的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能力在于通過提高職工的滿足度來提高其士氣的主要結(jié)論。
題型：填空題
試述韋伯的理想官僚組織模式。
題型：問答題
美國心理學(xué)家莫雷諾創(chuàng)立的（），又叫做團(tuán)體成員關(guān)系分析法，是一種分析和計(jì)量團(tuán)體中人際關(guān)系的學(xué)說和方法。
題型：填空題
在所有的管理工作中，（）是最重要的中心工作。其他工作都取決于它。
題型：填空題