單項(xiàng)選擇題組織文化能對(duì)組織整體和組織每個(gè)成員的價(jià)值取向及行為取向起引導(dǎo)作用，使之符合組織所確定的目標(biāo)，這是組織文化的（）功能。

A.導(dǎo)向
B.約束
C.凝聚
D.激勵(lì)


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2.單項(xiàng)選擇題組織群體內(nèi)的共同心理定勢(shì)和價(jià)值取向被稱為（）。

A.組織哲學(xué)
B.價(jià)值觀念
C.道德規(guī)范
D.組織精神

3.單項(xiàng)選擇題強(qiáng)調(diào)通過靈活性和變革以適應(yīng)顧客需求，戰(zhàn)略重點(diǎn)集中于外部環(huán)境上的文化，稱為（）。

A.企業(yè)家文化
B.使命型文化
C.小團(tuán)體式文化
D.官僚制文化

4.單項(xiàng)選擇題主要強(qiáng)調(diào)組織成員的參與、共享和外部環(huán)境所傳達(dá)的快速變化的期望的文化，稱為（）。

A.企業(yè)家文化
B.使命型文化
C.小團(tuán)體式文化
D.官僚制文化

5.單項(xiàng)選擇題以內(nèi)向式的關(guān)注、一致性導(dǎo)向來應(yīng)對(duì)穩(wěn)定的環(huán)境的文化，稱為（）。

A.企業(yè)家文化
B.使命型文化
C.小團(tuán)體式文化
D.官僚制文化

最新試題

（）在企業(yè)虧損147萬元的情況下，首先提出“文化先行、企業(yè)理念先行”的管理理念。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

專業(yè)分工帶來了哪些弊端？

題型：?jiǎn)柎痤}

美國(guó)管理學(xué)界從1981—1982年連續(xù)推出四部著作：（），這四部著作，標(biāo)志著人本管理理論最終確立。

題型：多項(xiàng)選擇題

（）階段是人本管理思想的蓬勃發(fā)展階段。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

儒家先哲賦予了人以本體論的意義，這與現(xiàn)代人本管理思想是不一致的。

題型：判斷題

企業(yè)建立戰(zhàn)略聯(lián)盟的最終目的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

聯(lián)想的“基本法”是企業(yè)文化實(shí)踐探索的優(yōu)秀代表。

題型：判斷題

知識(shí)管理將成為我國(guó)企業(yè)迎接知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的最佳方略，甚至是面向未來謀求發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的唯一選擇。

題型：判斷題

互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展促進(jìn)了（）等生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)的發(fā)展，形成了強(qiáng)大的電子商務(wù)生態(tài)系統(tǒng)。

題型：多項(xiàng)選擇題

人本管理思想的產(chǎn)生與發(fā)展是人類文明發(fā)展的產(chǎn)物，也是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的產(chǎn)物。

題型：判斷題